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NÃO FUJA DO CAOS, DESTRINCHE-O!

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A velocidade e inconstância dos acontecimentos que vem nos envolvendo neste ano, causou, tem causado e certamente continuará causando profundos e marcantes aprendizados em todos os aspectos da nossa vida. Mergulhadas nesse Caos, encontramos pessoas, meio que perdidas, desanimadas, desorientadas e até em estado de desespero, ao lidar com o constante desconhecido, que chega em espaços de tempo tão curtos e tão próximos, quase que cotidianamente. Mas, nos deparamos também, em meio a tudo isso com os Antifrágeis! Parece chamada de filme de Super-Heróis, mas só que não. Ou quem sabe sim! Mas não se engane, não os interprete erroneamente como durões, insensíveis, irredutíveis. Esse é um novo conceito que surge em meio a ventania e a tempestade desse momento de Caos atual, para separar os Resilientes, dos Antifrágeis. Calma, eu explico. O conceito de ANTIFRÁGIL, foi criado pelo Escritor e Prof. Nissan Nicholas Taleb – Libano Americano. O termo Antifrágil, já está sendo bem disseminado no mei

Vamos mudar sim, mas não minha liberdade de ser feliz!!!

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É meu querido, agora não tem jeito, não tem volta, tem que aceitar e se ajustar que vai incomodar menos. As pessoas estão necessitando aprender "na marra", a mudar a sua forma de trabalhar e de viver. Estava tudo muito acomodado no mundo corporativo, sem mudanças impactantes, inovadoras e criativas. Agora a impressão que temos, é que ultrapassamos um portal e caímos em um novo mundo. Por isso, meu amigo, quanto mais cedo você enxergar tudo isso de forma natural, mas cedo você sairá da condição de adaptação, para a posição de avanço e criação. Mas, é importante não deixar de olhar para a felicidade, a condição que nos faz criar e produzir com prazer! Essa condição é que não pode deixar de ser vista com prioridade. Estamos começando a querer desviar o caminho mesmo sem nos dar conta disso. Quer um exemplo? Tem um monte de "especialistas" nas redes sociais dando dicas de como trabalhar em Home Office. E ficamos num misto de perplexidade e terror ao ouvir dicas como: &

Afogando-se nas Redes Sociais.

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  Afogando-se nas Redes Sociais. Com tanta informação descarregada através da Internet, em nossa cabeça, a sensação que nos acomete é a de estar afogando, sufocando em meio a tanto conhecimento para digerir e reter. Essa talvez seja a impressão que a maioria das pessoas que tem acesso à Internet hoje experimentam. A Tecnologia nestes tempos de pandemia tem sido imprescindível para relacionamentos sociais e profissionais, isto é inegável, contudo, existe a necessidade de saber utilizá-la para obter o melhor que ela pode oferecer. Por meio da Tecnologia e já fazem parte do cotidiano, surgiram as lives , reuniões de trabalho por videoconferências, festas de aniversários, conversas com parentes do outro lado do mundo e até casamentos e tudo por meio da Internet. “Agora foi...” Não há como retroceder, essa realidade certamente nos acompanhará. Porém, os extremos, os excessos, trazem consigo certos problemas. Deixa-me te fazer uma pergunta. Já sentiu um grande desejo de dar um basta em tud

Lidando com as Mudanças

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A empresa em que trabalho está passando por reestruturações internas intensas. Está expandindo suas áreas, criando novos objetivos e metas para todos, redistribuindo tarefas e funções, enfim...Estou vivendo no meio de um furacão gigantesco. Vejo que alguns dos meus colegas de trabalho estão em euforia, ávidos por contribuir com novas idéias, pontos de vista inovadores...etc E eu? Bem estou verdadeiramente apavorado! Não estou conseguindo acompanhar essa euforia e pior, estou travado, morrendo de medo de não conseguir me engajar, de perder o que já consegui com tanto esforço durante todos esses anos. Medo de vir a ficar de fora desse momento de crescimento da empresa ou dela própria. Mudar não é fácil! Sair de uma condição confortável é sempre muito complicado e doloroso. Resistir às mudanças é próprio do ser humano. O desconhecido que acompanha as novas situações nos assusta...e o nosso inconsciente que não quer mudar, tenta nos “sabotar“ nos convencendo de que mudar é burrice e ar

SUA CARREIRA É RESPONSABILIDADE SUA!

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Sinto-me freqüentemente inferiorizado e desmotivado, pois apesar de ser esforçado, ter nível superior, e conhecer um idioma, não tive oportunidade e condições financeiras para fazer uma especialização, já meu colega de trabalho formou-se em faculdade de primeira linha, sabe falar mais de um idioma e fez mestrado em uma reconhecida universidade americana Pode parecer injusto, mas na busca do melhor profissional as empresas vão apostar para as melhores carreiras e salários, no mais preparados obviamente. É certo que nem sempre acertam em suas escolhas, mas a lógica do mercado de trabalho é essa e provavelmente assim continuarão a fazer. Mas apesar das desvantagens iniciais, nada o impede de por esforço próprio destacar-se no seu ambiente de trabalho, a diferença é somente uma, que para você será mais difícil...Não impossível. Você precisa antes de qualquer coisa conscientizar-se de que terá que se esforçar muito mais, dedicar-se com disciplina e aprender a enxergar as oportunidades. As

ENXERGANDO SOLUÇÕES.

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Onde eu enxergo o problema...Meu colega enxerga soluções. É impressionante a capacidade que algumas pessoas tem não se abater com as intempéries da vida. Por vezes são tachadas de insensíveis, mas por traz da aparente tranqüilidade existe um comportamento planejado e seguro. São pessoas que administram seus sentimentos porque enxergam que o melhor resultado para dar uma grande virada nas situações mais críticas é analisar cuidadosamente a situação, buscando as melhores saídas. Profissionais assim vêem sempre soluções onde todo mundo só enxerga problema. Essas situações proporcionam um amadurecimento tanto para o envolvido, quanto para as pessoas que acompanham o desenrolar de forma indireta. São momentos de dificuldade como estes que apresentam uma excelente oportunidade de ser o modelo na empresa ou para sua equipe. Quantos casos temos conhecimento de pessoas que em períodos de crise, como com dificuldades na vida pessoal, enfrentando riscos de demissão, instabilidades financeiras,

INFLUÊNCIA + ESTRATÉGIA = LIDERANÇA EFICAZ.

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Você está com dificuldades para delegar, está perdendo o controle, o respeito, o poder e o comando de sua equipe, não consegue que eles atinjam os resultados esperados por você e por sua Diretoria. O seu problema se agrava ao verificar que outros líderes na Organização parecem não ter os mesmos problemas, pois conseguem obter o melhor de suas equipes. Seus comandados simplesmente conduzem-se por sua influência e carisma. Você está com problemas para delegar...Vale parar e refletir...O problema está neles ou em você? Dizem que a equipe é o reflexo do seu líder. Se você é daqueles líderes centralizadores que partem do princípio de que o “pulo do gato” não deve ser ensinado, que o pensamento correto “brota apenas do seu intelecto” e todos ao seu redor são incompetentes, é melhor abrir os olhos, pois este tipo de liderança há muito está sendo riscado das Organizações. Líder não é chefe. Chefe não é Líder. Já se bradou muito isso aos quatro cantos, você já deveria saber. Mas, se ainda re